Archiv

Alle Redakteurinnen der STREIT von 1983 bis heute

( Fett: Redakteurinnen 2023) Gründungsredakteurinnen März 1983 RAin/Notarin a.D. Jutta Bahr-Jendges, Bremen RAin Jutta Bartels, Münster RAin Barbara Becker-Rojczyk, Frankfurt/M. RAin Malin Bode, Bochum RAin (1983: Stud.) Ulrike Breil, Dortmund RAin Claudia Burgsmüller, Wiesbaden …

Inhaltsverzeichnis STREIT 4/2022

Editorial STREIT 4/2022

Mutige Frauen im Iran gehen auf die Straße nach dem Tod der 22-jährigen Kurdin Jina Mahsa Amini, die wegen eines verrutschten Kopftuchs festgenommen wurde, sie reißen ihren Hijab ab und lösen mit ihrem Kampf für ihre Freiheit und ihre Rechte eine große Bewegung in …

Beweislastverteilung bei Klage nach dem Entgelttransparenzgesetz – Anmerkung zu BAG v. 21.1.2021 – 8 AZR 488/19

Leitsatz des BAG-Urteils abgedruckt in diesem Heft S. 154. Kurze Skizzierung des Sachverhalts Die Klägerin war als Abteilungsleiterin bei einer Versicherung beschäftigt. Seit April 2013 wurde sie außertariflich vergütet. Sie erhielt zuletzt ein Grund­entgelt von 5.385,40 …

Entgeltgleichheit, Vermutung unmittelbarer Diskriminierung

Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach §§ 10 ff. EntgTranspG mitgeteilte …

Geschlechtergerechtigkeit in globalen Lieferketten

Ein von Unternehmen und Politik bislang missachteter Aspekt Der Einsturz der Textilfabrik Rana-Plaza in Bangla­desch, der Staudammbruch des Bergbaukonzerns Vale in Brasilien oder die Ermordung der Umweltaktivistin Berta Cáceres in Honduras sind nur einige der zahlreichen Fälle von …

Beschimpft und verstummt – Hassrede als Gleichheitsproblem

Der Beitrag beruht auf der thematisch weiteren Publikation Völzmann Freiheit und Grenzen digitaler Kommunikation, MMR 2021, 619. Hassrede als Folge der Digitalisierung aus gleichheitsrechtlicher Perspektive Grundlage jeder freien, demokratischen Gesellschaft ist der offene Diskurs, an dem sich …

Frage nach der Schwangerschaft auch im befristeten Arbeitsverhältnis unzulässig

Bei Eingehung eines befristeten Arbeitsverhältnisses besteht keine Offenlegungspflicht einer bestehenden Schwangerschaft. Die Frage nach dem Vorliegen einer Schwangerschaft im Einstellungsgespräch ist auch im befristeten Arbeitsverhältnis unzulässig. (Leitsätze der …

Bevorzugte Berücksichtigung der Mutter als Betreuerin für ihre psychisch erkrankte volljährige Tochter

Der erklärte Wille der Betreuten und die Bedeutung und Tragweite der persönlichen Beziehung und familiären Bindung der Betreuerin als Mutter zu ihrer Tochter sind für die Entscheidung über die Entlassung der Betreuerin zu beachten, auch wenn besser geeignete …

Anlage des Altersvorsorgeunterhalts in eine private Rentenversicherung mit Kapitalwahlrecht

Die Unterhaltsberechtigte ist, insbesondere im Rahmen des steuerlichen Realsplittings, nicht gehalten, den Altersvorsorgeunterhalt in einer zum Sonderausgabenabzug berechtigenden zertifizierten Rentenversicherung (hier sog. Rürup-Rente) anzulegen. (Leitsatz der Redaktion) Beschluss des BGH vom …